Archiv der Kategorie: Social Media Guidelines

Social Media Richtlinien – Der bunte Leitfaden für die Mitarbeiter oder steckt mehr dahinter?

Erstellt am 9. Januar 2014 von RA'in Nina Diercks

Vorbemerkung: Vor ein paar Tagen stellte ich hier im Blog meinen frisch in der Kommunikation & Recht, Ausgabe 2014, 1 erschienenen Fachartikel „Social Media im Unternehmen – Zur „Zweckmäßigkeit“ des Verbots der (privaten) Nutzung unter besonderer Berücksichtigung von § 88 … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter allg. Zivilrecht, Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Employer Branding, Social Media Guidelines, Social Media Marketing, Verträge | Verschlagwortet mit Arbeitgeber, Arbeitsrecht, Datenschutz, dienstliche Nutzung, Facebook, Grundrecht, Internet, keine Trennung von dienstlicher und privater Nutzung, Kommunikationsverhalten, Mitarbeiter als Markenbotschafter, Persönlichkeitsrecht, private Nutzung, Social Media, Social Media Guidelines, Social Media Leitfaden, Social Media Richtlinien | Kommentar hinterlassen

Social Media im Unternehmen – Zur „Zweckmäßigkeit“ des Verbots der (privaten) Nutzung

Erstellt am 6. Januar 2014 von RA'in Nina Diercks

… so lautet der Titel des von mir verfassten und nun in der Fachzeitschrift Kommunikation und Recht (K&R, 2014, 1) frisch erschienen Artikels. In der eingehenden Beschreibung heißt es dort: „Der Beitrag greift lösungsorientiert die Diskussion um Verbote der (privaten) … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter allg. Zivilrecht, Arbeitsrecht, Datenschutzrecht, Employer Branding, Persönlichkeitsrecht, Social Media Guidelines, Social Media Marketing, Verträge | Verschlagwortet mit Arbeitgeber, Arbeitnehmer, arbeitsplatz, Arbeitsrecht, § 88 TKG, Datenschutz, Grundrecht, LAG Berlin-Brandenburg 4 Sa 2132/10, LAG Hamm 14 Sa 1711/10, LAG Niedersachsen 12 Sa 875/09, Persönlichkeitsrecht, Recht am eingerichteten und ausgeübten Gewerbebetrieb, Social Media, Social Media Guidelines, Social Media Leitfaden, Social Media Richtlinien, Telekommunikationsgeheimnis, verbot private nutzung | Kommentar hinterlassen

Gut zu wissen: Wem gehören eigentlich XING-Kontakte und Social Media Accounts? – Oder: Der Herausgabeanspruch des Arbeitgebers

Erstellt am 30. September 2013 von RA'in Nina Diercks

Mit dem Blogbeitrag „Hört, hört! Ein Geschäftsgeheimnis! – Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg zu XING-Kontakten von Arbeitnehmern (Az. 29 Ga 2/13)“ erkannten wir, dass der gesunde Menschenverstand und Gerichtsentscheidungen manchmal doch im Gleichlauf verbunden sind. Denn nach diesem wie auch jenem … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter allg. Zivilrecht, Arbeitsrecht, Persönlichkeitsrecht, Social Media Guidelines | Verschlagwortet mit Accounts, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsvereinbarungen, Businesskontakte, Geschäftsbesorgungsvertrag, Geschäftskontakte, Herausgabe, Herausgabeanspruch, Kontakte, LinkedIn, Mitarbeiter, Social Media, Social Media Richtlinien, XING | 7 Kommentare

Hört, hört! Ein Geschäftsgeheimnis! – Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg zu XING-Kontakten von Arbeitnehmern (Az. 29 Ga 2/13)

Erstellt am 24. September 2013 von RA'in Nina Diercks

Es ist noch gar nicht allzu lange her, da wurden Fragen wie „Wem gehören eigentlich die XING-Kontakte?“ und vor allem wie „Wer hat das Recht an den Social Media Accounts?“ im Rahmen von Dienstleistungs- oder Arbeitsverhältnissen als graue Theorie der … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Social Media Guidelines, Wettbewerbsrecht | Verschlagwortet mit Account, AG Hamburg, Arbeitsgericht Hamburg, Az. 29 Ga 2/13, Geschäftdaten, Geschäftskontakte, Herausgabe, Herausgabeanspruch, Social Media Account, Unterlassungsanspruch, XING, XING-Account | 4 Kommentare

Aus aktuellem Anlass: Der Praxisfall zum Urheberrecht „Das Zitat“

Erstellt am 16. August 2012 von RA'in Nina Diercks

Ich bitte darum, unbedingt auch das Update am Ende des Artikels zur Kenntnis zu nehmen! :-). Letzte Woche teilte mir mein geschätzter Ehemann mit „Du bist in der W&V, also im HR-Marketing Blog zu Social Media Guidelines“. Wie schön! Aber … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Social Media Guidelines, Social Media Marketing, Urheberrecht | Verschlagwortet mit Abmahnung, Übernahme fremder Texte, Kosten, Nutzungsrecht, Text, Urheberrecht, Zitat, Zitatrecht | 17 Kommentare

Social Media Guidelines – Wie sollten Spielregeln in Unternehmen gestaltet sein?

Erstellt am 30. Juli 2012 von RA'in Nina Diercks

Mit Social Media Richtlinien ist es so eine Sache. Social Media gewinnt für Unternehmen – auch und gerade für die „klassischen“ – zunehmend an Bedeutung. Damit stellen sich jedoch Fragen nach dem Umgang mit den neuen Medien. Ein totales Verbot, … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter allg. Zivilrecht, Arbeitsrecht, Employer Branding, Social Media Guidelines, Social Media Marketing, Verträge | Verschlagwortet mit Arbeitsrecht, Facebook, Guidelines, Leitplanken, Richtlinien, Social Media, Social Media Guidelines, Social Media Leitfaden, Social Media Richtlinien, Spielregeln, Twitter, Unternehmen | 4 Kommentare

Social Media Guidelines – Schnell vom Social Media Manager erstellt?

Erstellt am 27. Oktober 2010 von RA'in Nina Diercks

In den letzten Tagen ist das Thema Social Media Guidelines wieder vermehrt an mich herangetragen worden: Zum einen entspann sich beim letzten Treffen der Digital Media Women Hamburg #dmwhh eine Diskussion zu der Frage, ob Unternehmen und/oder Mitarbeiter solche eher … Weiterlesen →

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