Monatsarchiv: Juli 2011

Update: Der BGH zur Beweispflicht beim Double-Opt-In-Verfahren (Einwilligung zur Telefonwerbung)

Erstellt am 28. Juli 2011 von RA'in Nina Diercks

Bereits im März hatte ich zum Urteil des BGH vom 10.02.2011, I ZR 164/09 einen ausführlichen Artikel „Der BGH zur Beweispflicht beim Double-Opt-In-Verfahren (Einwilligung zur Telefonwerbung)“ geschrieben und mich mit der Problematik auseinandergesetzt. Seit gestern (27.07.2011) liegt das Urteil des … Weiterlesen →

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Werbung bei Twitter, Facebook & GooglePlus

Erstellt am 20. Juli 2011 von RA'in Nina Diercks

Aus aktuellem Anlass – jedenfalls bei mir persönlich, dazu sogleich mehr – kommt das Thema heute endlich hier im Blog auf’s Tableau. Eins vorweg, es geht nicht um Werbung auf Werbeschaltflächen der Unternehmen oder um sonstige Werbeformen wie bspw. die … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter allg. Zivilrecht, Employer Branding, Social Media Marketing, Wettbewerbsrecht | 7 Kommentare

Die aufkommenden Änderungen im Telemediengesetz (TMG)

Erstellt am 13. Juli 2011 von RA'in Nina Diercks

Der Bundesrat hat einen Gesetzesentwurf zur Änderung des Telemediengesetzes in den Bundestag gebracht. Die geplante Gesetzesänderung ist für alle Telemediendienstebetreiber, also quasi alle, die Sie hier diesen Blog verfolgen, wichtig. Denn wer von Ihnen zeichnet nicht verantwortlich für eine Website … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Datenschutzrecht, Employer Branding, Social Media Marketing | 1 Kommentar

GooglePlus – Die Nutzungs- und Datenschutzbestimmungen unter der ersten groben Lupe

Erstellt am 4. Juli 2011 von RA'in Nina Diercks

Google+ – rauf geht es die Timelines und wieder runter. Nach dem ich nun selbst die ersten Gehversuche auf Google+ vornehmen konnte, wird es doch Zeit endlich einmal die Nutzungs- und Datenschutzbedingungen zumindest unter die erst grobe Lupe zu nehmen: … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Datenschutzrecht, Employer Branding, Social Media Marketing | 75 Kommentare