Monatsarchiv: Januar 2011

Facebook: Introducing sponsered Stories

Erstellt am 29. Januar 2011 von RA'in Nina Diercks

Und es geht weiter. Facebook versorgt uns mit dem nächsten Tool, dass uns alle selbstverständlich nur glücklicher machen und insgesamt natürlich die Welt verbessern soll. Das zumindest ist der Eindruck, den das firmeneigenen Facebook-Video auf Youtube hervorruft: Kurz zusammengefasst funktioniert … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Datenschutzrecht, Employer Branding, Markenrecht, Social Media Marketing, Urheberrecht, Wettbewerbsrecht | 12 Kommentare

Fliplife – datenschutzrechtlich gesehen

Erstellt am 22. Januar 2011 von RA'in Nina Diercks

Anfang Januar war ein Wort – jedenfalls bei denjenigen, die sich dem Employer Branding und Personalmarketing verschrieben haben – immer wieder in den Timelines zu lesen: „Fliplife„. Das ist kein Wunder, lautet doch der Claim des Social Games: „Starte deine … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Datenschutzrecht, Employer Branding, Urheberrecht, Wettbewerbsrecht | 3 Kommentare

Teil 2: (embedded) Videos – Wer haftet bei Rechtsverletzungen?

Erstellt am 11. Januar 2011 von RA'in Nina Diercks

Wie versprochen hier nun der zweite Teil zum Thema „(embedded) Videos – Wer haftet bei Rechtsverletzungen“. Hierbei geht es um Videos, die nicht auf der Seite selbst vom Seitenbetreiber oder von Dritten auf diese Seite hochgeladen werden und auf dem … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter Employer Branding, Markenrecht, Social Media Marketing, Urheberrecht | 12 Kommentare

(embedded) Videos – Wer haftet bei Rechtsverletzungen?

Erstellt am 6. Januar 2011 von RA'in Nina Diercks

Der Social Media Recht Blog hat sich durch Schneewehen und Eis gekämpft und meldet sich pünktlich zum Tauwetter aus der Winterpause zurück. Und los gehts… Social Media Marketing oder Employer Branding ohne selbst erstellte oder eingebundene Videos? Selten. Befasst hat … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter allg. Zivilrecht, Employer Branding, Markenrecht, Social Media Marketing, Urheberrecht | 4 Kommentare