Archiv der Kategorie: Employer Branding

Active Sourcing & Talent Relationship Management rechtlich betrachtet – Part II

Veröffentlicht am April 29, 2013 von

Im ersten Teil zu “Active Sourcing & Talent Relationship Management rechtlich betrachtet” ging ich zunächst den folgenden Fragen nach: Was ist eigentlich Active Sourcing & TRM?  Warum sollte sich ein Personaler um die rechtliche Seite den Kopf zerbrechen?  Warum hilft … Weiterlesen →

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Active Sourcing & Talent Relationship Management (TRM) rechtlich betrachtet – Part I

Veröffentlicht am April 23, 2013 von

In der letzten Woche habe ich  nahezu täglich Berichte bzw. ganze Sonderbeilagen aus der WELT KOMPAKT zum Thema “Bewerbermangel” meinem Mann, der sich bekanntermaßen mit dem Thema im Recrutainment-Blog beschäftigt, auf den Schreibtisch gelegt (ich überlege schon Honorar für das … Weiterlesen →

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Social Media Guidelines – Wie sollten Spielregeln in Unternehmen gestaltet sein?

Veröffentlicht am Juli 30, 2012 von

Mit Social Media Guidelines ist es so eine Sache. Social Media gewinnt für Unternehmen – auch und gerade für die “klassischen” – zunehmend an Bedeutung. Damit stellen sich jedoch Fragen nach dem Umgang mit den neuen Medien. Ein totales Verbot, … Weiterlesen →

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Working hard on the closed beta, the final release is coming soon!* – Oder auch: Schwangerschaftsvertretung durch SDP Legal

Veröffentlicht am April 17, 2012 von

Der eine oder andere wird durchaus bemerkt haben, dass die Frequenz neuer Blogbeiträge in den letzten Monaten stetig abnahm. Das hat zwei handfeste Gründe. Zum einen hatte und habe ich als Anwältin und Referentin einfach mehr als beide Hände voll … Weiterlesen →

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BarCamp Westküste, Jurafunk Nr. 78, Fotorecht, Kinder, Karriere und Generation Y – Und wie passt das zusammen!?!

Veröffentlicht am April 3, 2012 von

Was für ein Titel. So mancher Leser mag sich fragen, wie bloß die genannten Schlagwörter zusammen in ein Blogpost vom Social Media Recht Blog passen… Nun das geht wie folgt: Am 30./31. März fand im hohen Norden in Breklum das … Weiterlesen →

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Frohes neues Jahr! Und: Ein Ausblick auf analoge Aktivitäten des Social Media Recht Blog…

Veröffentlicht am Januar 5, 2012 von

Das Jahr ist ein paar Tage alt und so wird es Zeit, auch an dieser Stelle allen ein frohes neues Jahr zu wünschen (auch wenn das Wetter einen eher miesepetrig in der Ecke stehen lässt…)! Zu Jahresbeginn nimmt man sich … Weiterlesen →

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Ein persönlicher Rückblick auf das Social Media Recht Jahr 2011

Veröffentlicht am Dezember 22, 2011 von

Fröhliche Weihnacht überall – tönt es durch die Lüfte froher Schall! Nun, ganz soweit ist es noch nicht, aber doch Zeit im wahrsten Sinne des Wortes besinnlich zu werden und sich zu fragen, wie war es denn, dieses Social Media Recht … Weiterlesen →

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Facebook schließt Abkommen mit US Federal Trade Commission – und Zuckerberg will FB zum Markführer in Sachen Transparenz und Datenschutz machen.

Veröffentlicht am November 30, 2011 von

Ich weiß, ich weiß, es sollte nicht mehr zu Facebook und dem Datenschutz kommen – erstmal. Aber das nun aufgeführte Theaterstück ist dann doch zu rührig, als dass es nicht hier kommentiert werden sollte. Ich versuche, mich kurz zu halten: … Weiterlesen →

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Last Call & Update zum CYQUEST Praxis Seminar am 22.11.2011

Veröffentlicht am November 17, 2011 von

Ich finde ja grundsätzlich, dass zum Besuch des CYQUEST Praxisseminars am 22.11.2011 gar nicht oft genug aufgerufen werden kann, bei der – für Personaler, HR’ler und mit Employer Branding befassten Menschen –  spannenden Inhalten und Besetzung, unter anderem mit @ibo … Weiterlesen →

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Das AG Hintertupfingen & die Impressumspflicht – oder anders: Ruhig Blut!

Veröffentlicht am November 8, 2011 von

Was das AG Hintertupfingen und die Impressumspflicht miteinander zu tun haben? Nun ungefähr soviel wie der folgende Dialog zwischen zwei Juristen wiedergibt: Entscheidend ist hier der erste Tweet von Jens, den ich ohne Comment re-tweetet habe und mein zweiter Tweet. … Weiterlesen →

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