Monatsarchiv: November 2011

Facebook schließt Abkommen mit US Federal Trade Commission – und Zuckerberg will FB zum Markführer in Sachen Transparenz und Datenschutz machen.

Veröffentlicht am November 30, 2011 von

Ich weiß, ich weiß, es sollte nicht mehr zu Facebook und dem Datenschutz kommen – erstmal. Aber das nun aufgeführte Theaterstück ist dann doch zu rührig, als dass es nicht hier kommentiert werden sollte. Ich versuche, mich kurz zu halten: … Weiterlesen →

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Paneldiskussion vom 16.11.2011: Datenschutz im Social Web – Fanpages und Likes ade?

Veröffentlicht am November 23, 2011 von

Auch wenn es etwas gedauert hat, wie gewünscht und versprochen hier nun das Resümee von der Paneldiskussion “Datenschutz im Social Web – Fanpages und Likes ade?”, welche am 16. November in dem ZBW Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft in Hamburg geführt wurde. Teilnehmer … Weiterlesen →

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Last Call & Update zum CYQUEST Praxis Seminar am 22.11.2011

Veröffentlicht am November 17, 2011 von

Ich finde ja grundsätzlich, dass zum Besuch des CYQUEST Praxisseminars am 22.11.2011 gar nicht oft genug aufgerufen werden kann, bei der – für Personaler, HR’ler und mit Employer Branding befassten Menschen –  spannenden Inhalten und Besetzung, unter anderem mit @ibo … Weiterlesen →

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Das AG Hintertupfingen & die Impressumspflicht – oder anders: Ruhig Blut!

Veröffentlicht am November 8, 2011 von

Was das AG Hintertupfingen und die Impressumspflicht miteinander zu tun haben? Nun ungefähr soviel wie der folgende Dialog zwischen zwei Juristen wiedergibt: Entscheidend ist hier der erste Tweet von Jens, den ich ohne Comment re-tweetet habe und mein zweiter Tweet. … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter allg. Zivilrecht, Employer Branding, Social Media Marketing, Telemedienrecht | 6 Kommentare

Update: Facebook: „Gesponserte Meldungen“ oder auch „Lieber Richard Allan,…!“

Veröffentlicht am November 1, 2011 von

Zu dem Erscheinen der gesponserten Meldungen auf Facebook hatte ich mich jüngst dem Grunde nach hier ausgelassen. Inbesondere wunderte ich mich genauso wie mein Mann und ein Leser meines Blogs darüber, dass wir alle meinten, eben die Funktion, unsere Daten … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter allg. Zivilrecht, Datenschutzrecht, Employer Branding, Persönlichkeitsrecht, Social Media Marketing | 3 Kommentare